سياسة التحرير والتحقق من الوظائف
توضح هذه الصفحة المعايير التي تتبعها منصة وظفنا عند جمع الوظائف ومراجعتها ونشر المقالات المهنية، بهدف تقديم معلومات واضحة وموثوقة للباحثين عن عمل.
مصادر الوظائف
نعتمد قدر الإمكان على صفحات التوظيف الرسمية للشركات، والحسابات الموثقة، ومنصات التوظيف المعروفة. نراجع اسم الشركة والمسمى الوظيفي ومكان العمل ورابط التقديم وتاريخ الإعلان قبل النشر.
التحقق قبل النشر
- التأكد من أن رابط التقديم يعود إلى الشركة أو إلى منصة توظيف معروفة.
- مراجعة الدولة والمدينة والتخصص ونوع الدوام والمتطلبات الأساسية.
- عدم نشر الإعلانات التي تطلب رسومًا من الباحثين عن عمل.
- توضيح القيود المتعلقة بالجنسية أو الخبرة عندما تكون مذكورة في المصدر.
تحديث الوظائف المنتهية
قد تُغلق بعض الوظائف أو تُحذف من مصدرها بعد نشرها. نراجع الروابط بصورة دورية ونحدّث الإعلان أو نزيله عندما يتبين انتهاء التقديم. ويمكن للزائر إبلاغنا عن أي رابط لا يعمل عبر صفحة التواصل.
سياسة كتابة المقالات
تُكتب المقالات لتقديم شرح عملي يضيف قيمة للقارئ، مع الاعتماد على مصادر رسمية أو موثوقة عند تناول الأنظمة والرواتب وإجراءات العمل. نحرص على وضوح اللغة، وتحديث المعلومات، وإضافة الروابط المرجعية المناسبة، وعدم نسخ المحتوى من مواقع أخرى.
الدقة والتصحيحات
نبذل جهدًا للتحقق من المعلومات، لكن شروط الشركات والأنظمة قد تتغير. عند اكتشاف خطأ جوهري نصححه في أقرب وقت، مع تحديث المقال أو الوظيفة عند الحاجة. لا تمثل المعلومات المنشورة وعدًا بالتوظيف، ويظل قرار القبول بيد الجهة المعلنة.
الاستقلالية والإعلانات
عرض إعلان تجاري على الموقع لا يعني تزكية المعلن أو ضمان منتجاته وخدماته، ولا يؤثر على معايير اختيار الوظائف أو كتابة المقالات. خدمات الموقع مجانية للباحثين عن عمل، ولا نبيع بيانات المستخدمين.
استخدام الأدوات المساعدة
قد نستخدم أدوات تقنية للمساعدة في التنظيم أو التدقيق اللغوي أو إعداد الصور، لكن تتم مراجعة المعلومات الأساسية والروابط والإعدادات قبل النشر. تبقى مسؤولية التحرير والنشر على إدارة موقع وظفنا.
التواصل معنا
لطلب تصحيح أو الإبلاغ عن وظيفة منتهية، تواصل معنا عبر صفحة التواصل. ولمعرفة طريقة التعامل مع البيانات، راجع سياسة الخصوصية والشروط والأحكام.